為貫徹集團“制度落實年”活動部署及紀檢監察督查整改要求,引導員工進一步學習制度、執行制度、改進作風,進一步強化公司內控管理和制度執行,2018年7月25日下午,東臺公司召開了“作風建設集中整改月”活動動員部署暨進一步推動“制度落實年”活動工作會議。

會上,東臺公司結合“制度落實年”宣貫活動總體安排,持續組織制度學習宣貫,公司綜合管理部、財務審計部負責人分別宣講了業務招待制度和費用報銷制度。

會議指出,風正則心齊、心齊事業才興;風不正,則人心散、事業就衰。“作風建設永遠在路上”,作風建設不是一朝一夕的工作,也不可能一蹴而就,需要長期的不懈努力。在做好自律、他律的情況下,要把握好作風建設的規律,進一步鞏固作風建設的成效:一是要形成作風建設的良好氛圍;二是要建立作風建設的長效機制;三是要樹立正確的用人導向。

為壓實黨風廉政建設主體責任,層層分解傳遞責任要求,會上公司黨支部書記與公司分管負責人、各部門負責人分別簽訂了《2018年度黨風廉政建設責任書》。

最后,會議傳達了集團上半年經濟工作分析會精神,就東臺公司貫徹落實集團會議精神,強化作風建設,進一步推動“制度落實年”活動以及當前工作作了具體部署和安排。

本次會議由東臺公司副總經理端敏主持,公司黨支部書記、常務副總經理王海祥出席會議。

（東臺公司  王曉玲）