７月２７日，集團黨委召開“三嚴三實”專題教育“嚴以修身”專題第二次集中學習研討會，重點圍繞“做人要實”開展交流學習，集團黨委全體成員、本部各處室主要負責人參加。集團黨委書記、董事長鄧東升主持會議并講話，省委組織部干部四處閔家彬副處長到會指導。集團黨委委員、副總經理姜凱、丁建明圍繞“做人要實”主題作重點發言，集團黨委副書記、總經理丁建奇和其他集團黨委成員作補充交流發言。

　　丁建明在研討中談到，做人要實，是黨員領導干部做人必須具備的特質，是黨員領導干部做好人的最重要的素質。做人要實就是要按照習近平總書記所要求的老實做人、做老實人。就是要思想務實、生活樸實、作風扎實，就是要尊重科學、尊重實踐、尊重規律，就是要誠實守信、言行一致、表里如一，就是要努力進取創造、任勞任怨奉獻、勤懇踏實做事。

　　姜凱在發言中表示，做人要實的核心是忠誠于黨和人民的事業，黨員干部要講實話、辦實事，踏踏實實地干，才能有實績出實效。要自覺加強理論學習、黨性鍛煉，在工作實踐中錘煉自己、修為自己、提升自己，夯實“做人要實”的基礎。要樹立實干精神，善始善終、善做善成，把工作的落腳點和著力點放到辦實事、求實效上，為提升集團在全省沿海開發戰略中的影響力和帶動力而努力奮斗。

　　丁建奇總經理指出，黨的群眾路線教育實踐活動以來，集團黨員干部的作風有了很大轉變，但個別干部還存在不干實事、不講實話，熱衷于拉關系、搞小圈子等問題。要緊密聯系思想和工作實際，對照正反兩方面典型，著力解決“不嚴不實”問題，強化整改落實，以解決問題的成果檢驗專題教育的成效。要進一步深化企業內部改革，全面提升企業管理水平。要堅持民主集中制，遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護集團黨委的團結和威信，形成心齊氣順、團結奮進的生動發展局面。

　　鄧東升書記在總結講話中指出，做人要實首先是對黨、對人民、對組織忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。當前，集團正處于發展的關鍵時期，發展的機遇前所未有，要以“三嚴三實”專題教育為契機，發揚釘釘子精神，把影響團結、妨礙發展的不嚴不實的問題解決好，營造風清氣正的發展氛圍。一是要從點滴小事入手，從細微之處著眼，從具體問題改起，踏踏實實把工作做好，自覺做到心中有責不懈怠，爭做發展的開路人。二是要做一個忠誠老實、堅持原則、勇于擔當的人。要嚴以律己，以誠待人，人前人后一個樣，真正做一名道德上、行動上坦坦蕩蕩，表里如一，言行一致的老實人。三是要堅持問題導向，對照習近平總書記系列重要講話精神，對照黨章黨紀，黨委成員帶頭，以上率下，深入查找自身存在的“修身不嚴、做人不實”問題，列出問題清單，按照邊學邊改、立行立改的要求，積極加以整改，推動專題教育取得實實在在的成效。

　　鄧東升書記強調，要進一步提高對“三嚴三實”專題教育重要意義的認識，當前集團改革發展任務十分繁重，要按照專題教育的要求，大力弘揚嚴的精神和實的作風，針對本部門、本單位存在的“不嚴不實”問題，勇于自我革命，敢于直面問題，把問題解決好，把企業發展好，創造出實實在在的業績。要按照省委“三嚴三實”專題教育要求和集團黨委的工作方案，統籌安排，既要堅持以上率下，抓好集團層面的專題教育，又要指導和推進基層支部面上的教育，實現專題教育全覆蓋。要抓好　“關鍵動作”，深入搞好學習研討，梳理問題清單，把思想上的困惑弄明白，把不嚴不實的問題找準。

　　閔家彬副處長對集團公司“三嚴三實”專題研討給予了充分肯定，他指出，要繼續開展好專題研討，扎實完成專題調研的六個規定動作；要堅持邊學邊查邊改，每個專題都要查找不嚴不實方面存在的問題。同時，要把“三嚴三實”專題教育和當前工作有機結合起來，切實做到兩不誤、兩促進。