西蘭花早熟新品種試種成功后大面積推廣，比原有品種提早7—10天收獲上市，銷售價格明顯提高，為凌洋公司帶來一定經濟效益。總結稻蝦輪作綜合種養方案中，農發公司8名青年員工大膽設想，細心求證，為公司尋得最優方案的同時，自身理論水平和實踐能力也得到提升。藜麥、粒用高粱等耐鹽經濟作物在濱海中度鹽堿地上種植成功，改良了傳統的中重度鹽堿地土壤，也改變了傳統作物生態栽培模式，大幅度提高東臺公司畝均產值和效益……這是沿海青年人創新實踐和扎根基層奮斗的成果，也是集團“創新工作室”眾多成果中的三個小剪影。

響應習近平總書記“青年是社會上最富活力、最具創造性的群體，理應走在創新創造的前列”的號召，落實集團黨代會“創新驅動工程”，集團團委充分調動廣大青年積極性、主動性，自2018年起，連續開展青年創新工作室項目創建活動，激發青年創新創造熱情，形成濃厚的創新氛圍。

兩年來，集團已掛牌成立6個創新工作室，緊緊圍繞集團轉型升級的工作主線，結合所在企業經營實際，在鹽土農業、一稻三蝦、西蘭花新品種和綠色防控技術、生態護坡、藕蝦綜合種養、光伏測算模型等方面做出研究和試驗，取得了一些研究成果。集團連續兩年在五四青年節舉辦“青年論壇”，搭建青年展示交流的大舞臺，一大批基層一線青年通過創新實踐和創新交流脫穎而出。

星星之火可以燎原，創新的火種已在集團傳播開來。今年，集團共收到14個創新工作室項目申請，覆蓋9家單位，參與青年近80人次。近日，集團召開青年創新工作室項目評審會，對2020年申報的14個工作室項目進行評審，會議還特別邀請了省農科院、河海大學等有關專家組成項目評審組，對申報項目進行評審輔導。

集團黨委副書記姜凱在評審會上對青年創新工作提出要求。一是要高度重視評審會，虛心向專家請教學習，切實能夠將項目方案優化、完善，使創新項目方案能夠落地；二是要深化青年創新應用，帶動更多的青年員工投身到創建活動中來，更要積極推動創新成果應用于生產經營實踐，轉化為現實生產力。團委要發揮好組織作用，進一步規范工作室管理，加強標準化建設，逐步形成一批叫得響的工作室品牌項目，爭取能夠走出集團得到更多的展示機會。

下一步，集團團委將進一步完善青年創新工作室的創建標準，加強交流機制，將青年創新工作室打造成為青年品牌欄目，吸引更多優秀團隊，為集團轉型發展貢獻青春力量。