為深入貫徹集團黨代會精神，更好地加強所屬企業領導班子和領導人員隊伍建設，在新的更高起點上推進所屬企業高質量發展，1月14日至18日，集團公司組成三個考核組，分別對所屬全資、控股企業領導班子、領導人員進行2018年度綜合考核，同時對企業履行黨風廉政建設責任制情況、基層黨建工作情況、委派財務部門負責人履職情況進行考核。

集團公司總經理、黨委副書記丁建奇帶領集團第一考核組赴凌洋公司、倉東公司、東臺公司、劍豐公司及農發公司開展綜合考核。丁建奇在考核會中強調，人才是第一資源，干部是決定因素，班子強則企業興。集團黨委實施“卓越人才引進計劃、高層次人才培養計劃、后備干部培養計劃、員工素質能力提升計劃”，目的就是為了打造一支高素質專業化的干部人才隊伍，特別是要選拔培養一大批“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的企業領導人員。干部綜合考核是全面了解干部的重要手段，是選拔培養干部的重要方式。我們要通過年度綜合考核，有效發揮考核的激勵約束、督促導向作用，推動企業負責人發揚成績、認清不足，明確改進和努力的方向；鞏固黨內民主和完善監督機制，使企業領導班子和領導人員更加自覺地置身于黨組織和職工群眾的監督之下，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。同時丁總分別從企業的政治責任、經濟責任、企業責任等方面，對本次考核內容進行了說明，對考核工作進行了部署。

根據考核計劃，集團考核組聽取了各公司主要負責人代表班子述職，企業正副職領導人員分別述職，開展了領導班子、領導班子成員和委派財務負責人民主測評。集團考核組還進行了個別談話、安全檢查和慰問困難職工。同一時期，集團黨委副書記姜凱帶領集團第二考核組赴投資公司、典當公司、蘇糖公司、物業公司，集團黨委委員、副總經理周金陽帶領第三考核組赴蘇云公司、金海島公司、海北公司、金東臺公司及佳豪公司進行了2018年度綜合考核。

（人力資源部 朱世清）