6月22日，根據集團黨委“七一”黨性鍛煉培訓安排，集團黨委中心組在徐州召開“解放思想大討論”專題學習擴大會，集團黨委副書記、總經理丁建奇主持會議，集團黨委書記、董事長鄧東升就集團開展“解放思想大討論”活動進行動員部署。

學習會上，徐州市委黨校鄭歷蘭教授應邀作了《解放思想 領導干部的責任擔當》的專題講座。圍繞當前黨員干部存在的實際問題，鄭歷蘭教授從擔當作為內涵、擔當精神的客觀因素保障和主觀能動性的發揮三個方面，運用古今中外大量案例，對當前干部如何解放思想、真抓實干，如何履職盡責、擔當作為作了深入講解。

集團黨委書記鄧東升在講話中強調，當前集團改革發展正處于關鍵節點，集團上下務必準確把握時勢、順應發展大勢，認真落實省委部署要求，迅速推進新一輪思想大解放，切實把重槌敲在響鼓上，為集團高質量發展注入持久動力。

鄧東升表示，開展解放思想大討論，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的迫切需要；是我省慶祝改革開放40周年的具體舉措，更是推進高質量發展的重要部署；是主動適應經濟發展新常態推動集團高質量發展的迫切需要；是深化改革、增創發展新動能的迫切需要。

鄧東升強調解放思想必須緊密結合集團發展實際，指向具體實際問題，落在到解決現實問題上來。結合當前集團發展實際，鄧東升要求：一是要在轉變發展理念上解放思想，積極與五大發展理念“對標”，切實把思想認識從過時的觀念做法、思想模式、行為模式中解放出來，在思想和行為上向五大發展理念看齊；二是要在轉換發展動力上解放思想，必須要從戰略和全局的高度加快推動集團動能轉換，從傳統發展模式中解放出來，強化質量效益意識，從守舊守成中解放出來，強化改革創新、敢為人先意識，努力做到創新領先發展；三是要在聚焦主業發展上解放思想，向短板聚焦發力，圍繞提高集團主業資產、營收和利潤貢獻率，拓展三大主業內容和空間，切實把主業基礎做深筑實，打造有影響力的業務板塊；四是要在推動轉型升級上解放思想，要繼續穩健推進農業企業經營模式轉變與特色化發展，進一步加強轉型思想認識，加快轉型進度節奏，在產業鏈上逐步形成優勢；五是要在提升發展格局上解放思想，要抓住國家戰略疊加機遇，自覺承擔使命擔當，拓展對外合作開放的深度廣度，提升服務支撐國家戰略的能力，在新時代沿海開發中有新作為；六是要在持續提質增效上解放思想，適應經濟新常態和高質量發展新要求，在規范生產經營管理的基礎上，積極推進改革創新，持續提升經營質效水平；七是要在提升領導干部責任擔當上解放思想，大力弘揚認真、頂真、當真的精神，樹立主動作為、敢闖敢干的意識，引導各級干部員工解放思想、轉變作風，一心一意謀發展、全力以赴抓落實。

集團黨委委員、直屬支部書記、集團2018年度優秀共產黨員共計44人參加此次“解放思想大討論”專題學習擴大會。

（黨群工作部  梁  運）