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                江蘇省沿海開發集團有限公司公開招聘工作人員公告

                發布時間:2015-07-06

                  江蘇省沿海開發集團有限公司是省委、省政府為貫徹實施《江蘇沿海地區發展規劃》,積極推進沿海開發,于2010年2月決定在江蘇省灘涂開發投資有限公司基礎上更名組建的,作為沿海開發重要的開發主體和投融資平臺。公司注冊資本62億元。主要從事大規模沿海灘涂圍墾開發,進行灘涂資源綜合開發經營;實施省百萬畝灘涂圍墾開發綜合試驗區建設與管理;發行企業債券、發起設立沿海產業基金等。集團公司所屬全資、控股、參股企業經營范圍涉及灘涂圍墾項目、農業種植養殖、房地產開發、資本運營、新能源開發、國內外貿易等領域。

                  為進一步加強集團本部人才隊伍建設,擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關情況公告如下:

                  一、招聘原則

                  公開、平等、競爭、擇優

                  二、招聘崗位

                  招聘崗位:集團本部:文秘宣傳1名、人力資源管理1名、投融資管理1名、財會審計1名、法律事務1名。

                  具體崗位信息,請登陸單位網站:江蘇省沿海開發集團有限公司網站:www.hyhack.net、南京高層人才網:www.njgcrc.gov.cn查詢。

                  三、應聘條件

                  1.全日制高校畢業研究生;

                  2. 年齡35周歲以下(1980年6月1日后出生)、工作2年以上,有所需工作經歷者優先錄用;

                  3. 身心健康;

                  4. 事業心和責任感強,能吃苦耐勞;

                  5. 為人正直誠信,職業操守良好;

                  6.具備必要的業務工作能力;

                  7. 良好的溝通協調能力和學習能力。

                  四、招聘程序

                  (一)報名和資格審查

                  采取網上報名和現場報名方式。

                  1.網上報名:

                  (1)時間:2015年7月6日—2015年7月17日(休息日可報名)。

                  (2)E-mail:nanjingjob@163.com

                  (3)報名郵件需提交材料:《應聘人員登記表》1份。可到南京高層人才網www.njgcrc.gov.cn下載。

                  網上報名初步審查合格者,將以短信方式通知來現場進行資格審查。

                  2.現場報名及資格審查:

                  (1)時間:2015年7 月18日(周六)9:00—16:00。

                  (2)地點:南京市高層管理人才交流服務中心

                                  (成賢街119號)。

                  (3)報名所需材料:

                  a、《應聘人員登記表》2份。

                  可到南京高層人才網www.njgcrc.gov.cn下載。

                  b、應聘人員的身份證、學歷學位證書原件及復印件。

                  c、可證明應聘人員工作技能的相關材料,如:職稱證書、執業資格證書、專業等級考核證書或獎狀、從事本專業工作業績證明材料等。

                  d、近期一寸免冠照片2張。

                  應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經聘用的,予以解聘。

                  按照應聘條件對應聘人員進行資格審查,審查合格者準予參加考試。

                  (二)考試 (具體時間與方式另行發布)

                  考試采取先筆試后面試的方法。

                  1. 筆試:采取閉卷考試的方式,測試應聘人員在綜合基礎知識、分析判斷能力、文字能力等方面對應聘崗位的適應程度。

                  2. 面試:采取結構化面試的方式,了解測試應聘人員在能力素質、個性特征、臨場應變等方面對應聘崗位的適應程度。

                  (三)背景調查與綜合考察

                  對考試成績居前人員進行背景調查和綜合考察,著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

                  (四)確定擬聘用人員

                  根據考試成績、背景調查及綜合考察及體檢情況,研究確定擬聘用人員。

                  (五)聘用

                  未發現影響聘用問題的,對被聘用人員實行三個月的試用期。試用期滿,經考核勝任現職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。

                  五、入職管理

                  1.人員管理:被錄用的人員與集團訂立勞動合同,執行本部薪酬制度,報到后安排至所屬企業鍛煉6~12個月。

                  2.薪酬福利:集團對被錄用人員進行綜合考核,視考核情況確定職位,依職位確定薪酬,初次上崗,年總收入一般為8~15萬元;享受社會保險、住房公積金等福利政策。

                  附件1:應聘人員登記表

                  咨詢電話:83102762

                  監督電話:

                  南京高層管理人才交流服務中心

                   江蘇省沿海開發集團有限公司

                  2015年 7月2日

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